به عقیده برخی از اعضای نظام مهندسی در حالی که کسری از جامعه مهندسان ساختمان کشور شغل مناسبی ندارند یا شغل آن‌ها با استعداد و تحصیلات آن‌ها همخوانی ندارد، چرا باید گروهی چند شغل داشته باشند؟ چه چیزی این تبعیض را توجیه می‌کند؟ توانایی‌های مافوق بشری این مدیران یا سادگی و پیش‌پاافتادگی مشاغل آن‌ها؟