مسئول روابط عمومی شورای مرکزی برکنار شد

به گزارش سازه نیوز، فرج اله رجبی ضمن اعلام این خبر و با اشاره به انتخاب مدیر جدید روابط عمومی سازمان تاکید کرد: در این مسیر قبل از اینکه به فکر انتخاب شخص باشیم به دنبال ایجاد یک ساختار منسجم برای روابط عمومی هستیم ؛ دغدغه ما ایجاد ساختاری برای روابط عمومی را دارد که بتواند پاسخگوی نیازهای سازمان باشد.

وی ضمن اشاره به این موضوع که افرادی را برای این سمت در نظر گرفته است و یا به وی معرفی شده اند گفت: مسئله اصلی برای انتخاب و انتصاب مسئول روابط عمومی سازمان، توان مدیریتی آن شخص در ایجاد یک سیستم پویا، پاسخگو و شفاف اطلاع رسانی برای سازمان است که علاوه بر اینکه بتواند حاشیه های سازمان را مرتفع سازد خود نیز برای سازمان حاشیه سازی نکند.

شایان ذکر که تجارب چند سال گذشته به خوبی نشان داده که حضور افرادی به عنوان مسئول روابط عمومی سازمان نظام‌مهندسی ساختمان کشور که اولا به این جایگاه به عنوان شغل دوم و سوم خود نگاه می‌کنند و وقت و تمرکز کافی برای این مسولیت مهم نمی گذارند و دوما در تهران ساکن نبوده و در هفته چند روز بیشتر در سازمان حضور ندارند و بیشتر به فکر تهیه بلیط پرواز برگشت به محل سکونت خود هستند چالشی جدی برای سازمان بوده است که باعث شده امر اطلاع رسانی در سازمان با خلا جدی مواجه شود.

نکته مهم دیگری که می تواند در ارتقای جایگاه روابط عمومی سازمان نقش داشته باشد استفاده از افراد متخصص و توانمند در این مسئولیت مهم است چرا که رشته روابط عمومی، علوم ارتباطات، مدیریت رسانه و روزنامه نگاری به عنوان علومی تخصصی نیازمند دانش آموزی و کسب تجربه در سطوح عالی بوده و به صرف اینکه شخصی توانایی نگارش یک یادداشت را دارد نمی تواند نقش مدیر روابط عمومی سازمانی چنین بزرگ را بر عهده گیرد.

در واقع همانگونه که در امر ساخت و ساز بر لزوم به کار گیری مجری ذی صلاح تاکید می شود در بخش روابط عمومی نیز باید فردی انتخاب شود که از نظر تحصیلات و تجربه، ذی‌صلاح در امر روابط عمومی باشد در غیر این صورت در روابط عمومی سازمان دوباره بر همان پاشنه سابق خواهد چرخید.

از این رو انتخاب یکی از اعضای سازمان های نظام مهندسی برای این سمت ضمن اینکه دانش و تخصص آکادمیک لازم در زمینه علوم ارتباطات و روابط عمومی را ندارد با توجه به در پیش بودن انتخابات نظام مهندسی می تواند تعارض منافع ایجاد کند.

با توجه به تاکید ریاست سازمان بر ایجاد ساختاری منسجم برای روابط عمومی به نظر می‌رسد در این دوره سازمان می‌تواند شاهد حضور فردی متخصص در این سمت باشد که علاوه بر اینکه خود هیچ منافعی در بخش فنی و حرفه ای سازمان ندارد بتواند یک روابط عمومی ساختارمند را برای سازمان پی‌ریزی کند که به خوبی پاسخگوی نیازهای سازمان و اعضا باشد و تعامل مناسبی را نیز با نهادهای مرتبط و رسانه ها ایجاد کند.